Kế hoạch được ban hành nhằm mục đích tuyển chọn, bổ nhiệm đội ngũ hòa giải viên lao động đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, đáp ứng yêu cầu thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề và thúc đẩy phát triển quan hệ lao động tại địa phương.
Người tham gia tuyển chọn hòa giải viên lao động đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
1. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự; có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.
2. Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 (ba) năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
3. Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
Căn cứ đề xuất của Sở Nội vụ và nhu cầu từ các xã, phường, tổng số hòa giải viên lao động cần tuyển chọn, bổ nhiệm năm 2025 là 217 người với nhiệm kỳ bổ nhiệm tối đa không quá 05 năm theo Điều 73 Nghị định số 129/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Hồ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động bao gồm: Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động; Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền; Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế; Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan; Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có). Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại: đơn đề nghị bổ nhiệm lại.
Kế hoạch này thay thế Kế hoạch số 47/KH-UBND ngày 19/02/2025 của UBND Thành phố.
ảnh minh họa