Hà Nội ban hành Kế hoạch hỗ trợ và thưởng nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số - ảnh minh họa
Trong bối cảnh Hà Nội đang đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, việc xây dựng cơ chế hỗ trợ tài chính đặc thù cho đội ngũ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ này trở thành yêu cầu cấp thiết. Kế hoạch số 225/KH-UBND ra đời với mục tiêu triển khai kịp thời, thống nhất và hiệu quả Nghị quyết số 07/2026/NQ-HĐND kể từ ngày có hiệu lực, đồng thời tạo động lực thiết thực để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực tham mưu, quản lý và triển khai các nhiệm vụ về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Bên cạnh đó, Kế hoạch còn nhằm khuyến khích các tập thể, cá nhân có sản phẩm, sáng kiến, giải pháp có khả năng ứng dụng thực tiễn, đóng góp thiết thực cho sự phát triển Thủ đô.
Đối tượng và mức hỗ trợ
Kế hoạch xác định rõ các nhóm đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ hàng tháng, bao gồm:
- Thành viên Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Thành ủy, HĐND, UBND Thành phố và Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, hưởng mức hỗ trợ theo khoản 2, Điều 4 của Nghị quyết.
- Cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách về công nghệ thông tin, an toàn thông tin mạng, giao dịch điện tử theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, hưởng mức hỗ trợ theo khoản 1, Điều 4.
- Cán bộ, công chức, viên chức có vị trí việc làm được phê duyệt, trực tiếp tham mưu, quản lý nhà nước về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, hưởng mức hỗ trợ theo khoản 3, Điều 4.
- Người làm việc kiêm nhiệm được giao nhiệm vụ thường xuyên tham mưu, triển khai về lĩnh vực này tại các cơ quan cấp sở và tương đương, cấp xã, hưởng mức hỗ trợ theo khoản 4, Điều 4.
- Viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Thành phố được hưởng mức hỗ trợ theo khoản 4, Điều 4.
Đáng chú ý, Kế hoạch quy định rõ khoản hỗ trợ này không dùng để tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản phụ cấp khác.
Kế hoạch số 225/KH-UBND đặt ra mốc thời gian cụ thể và rõ ràng. Các cơ quan, đơn vị hoàn thành rà soát, xác định đối tượng trước ngày 15/6/2026 và lập, phê duyệt danh sách đối tượng hưởng hỗ trợ trước ngày 19/6/2026. Sở Tài chính chủ trì tổng hợp nhu cầu kinh phí, tham mưu UBND Thành phố bố trí ngân sách trước ngày 25/6/2026. Các đơn vị hoàn tất thủ tục phân bổ dự toán trước ngày 30/6/2026, và việc chi trả hỗ trợ chính thức bắt đầu từ ngày 01/7/2026, bảo đảm thanh toán cùng kỳ lương tháng 7 năm 2026.
Ngoài hỗ trợ hàng tháng, Kế hoạch số 225/KH-UBND còn triển khai chính sách thưởng theo Điều 6 của Nghị quyết đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Việc thưởng chỉ được thực hiện khi nhiệm vụ có sản phẩm, giải pháp hoặc kết quả đầu ra vượt yêu cầu, hoặc có tác động thực chất đối với sự phát triển của Thành phố và có khả năng nhân rộng. Nguồn kinh phí chi thưởng cho nhiệm vụ của Thành phố được bảo đảm từ Quỹ thưởng của Thủ đô; nhiệm vụ cấp cơ sở được đảm bảo từ ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
Công khai, minh bạch và không trùng lặp chính sách
Một nguyên tắc xuyên suốt được Kế hoạch nhấn mạnh là bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đúng điều kiện, không để xảy ra tình trạng hưởng hỗ trợ sai quy định hoặc chi thưởng không gắn với kết quả. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện về tính chính xác của danh sách đối tượng và phải kịp thời dừng hỗ trợ nếu người được hưởng không còn đáp ứng đủ điều kiện.
Sở Khoa học và Công nghệ được giao là cơ quan thường trực, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các đơn vị liên quan hướng dẫn, tổng hợp và báo cáo định kỳ 6 tháng/lần tình hình triển khai Nghị quyết lên UBND Thành phố.
Kế hoạch số 225/KH-UBND được kỳ vọng sẽ tạo ra bước chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao phục vụ mục tiêu phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số của Thủ đô trong giai đoạn mới.
Toàn văn Kế hoạch